Nuestra metodología, está basada en el modelo de Innovación para el Desempeño Colaborativo, que se puede resumir en la siguiente frase:
¿Cómo deseamos ver a nuestra gente colaborando para obtener las metas propuestas?
Utilizamos una serie de instrumentos que nos apoyan para medir las distintas necesidades de las consultorías.
Instrumento de medición de brechas en competencias para el aprendizaje.
Aplicado a equipos e individuos, para identificar estilos de gestión.
Aplicado a equipos e individuos para identificar estilos de liderazgo.
5 etapas de medición de las intervenciones que llevamos a cabo.
Manejo de conflictos
Aprendizaje experiencial
Para la innovación
Para el desarrollo de la sostenibilidad
Ontología del Ser